Diversité
Labinal a mis en place une politique visant à promouvoir la diversité de ses équipes. Il s’agit de valoriser les différences et de lutter contre les discriminations. Pour cela, plusieurs axes sont développés :
Recrutement de Travailleurs Handicapés
Labinal, aux côtés du Groupe Safran, souhaite favoriser le recrutement de travailleurs handicapés. Nous diffusons pour cela nos offres aux organismes spécialisés et nous lançons parallèlement des partenariats qui nous aideront dans nos recherches de candidatures. Les travailleurs handicapés peuvent être intégrés dans le cadre de contrats permanents mais également de contrats d’alternance ou de stages. De plus nous réalisons des actions de sensibilisation au handicap : sensibiliser les salariés pour une bonne intégration des travailleurs handicapés, inciter les salariés à se faire reconnaître travailleur handicapé s’ils en ont besoin, faciliter l’accès aux services proposés aux travailleurs handicapés.Actions de recrutement en faveur des jeunes des quartiers défavorisés
Dans le cadre du « Plan Espoir Banlieues », nous nous sommes engagés avec Safran auprès des pouvoirs publics à atteindre des objectifs de recrutement d’étudiants ou de jeunes diplômés âgés de moins de 26 ans issus des quartiers défavorisés.Le Groupe s’était engagé à accueillir, en 2008, 158 jeunes de moins de 26 ans issus de quartiers sensibles. Cet objectif a été largement dépassé car le bilan définitif pour 2008 est de 250 jeunes accueillis en stage, en formation en alternance ou embauchés dans le Groupe Safran.
Partenariat avec le Stade Toulousain Rugby Handisport
Labinal a choisi d’initier un partenariat avec une association sportive, le Stade Toulousain Rugby Handisport, dont la mission est l’intégration sociale des personnes handicapées motrices.« Labinal est fière de tisser des liens privilégiés avec THOM. Ce partenariat représente un moyen pour Labinal et ses employés de s’investir au sein de cette association et ainsi mieux les aider à accomplir leur mission. » Norman Jordan, Président-directeur Général de Labinal, Groupe Safran.
Pablo Neuman, Président du Stade Toulousain Rugby Handisport : « Toute l’équipe du THOM se félicite de la mise en place de ce partenariat avec Labinal. Nous sommes désormais liés par des valeurs fortes du rugby : celles de la compétitivité et de la performance, mais aussi, de l’engagement social et de la solidarité. Grâce à l’engagement de Labinal et de ses salariés, nous faisons aujourd’hui un pas de plus vers une société où l’égalité des chances n’est plus seulement un slogan. »
Signature d’une convention avec le GIRPEH
Labinal a signé une convention avec le GIRPEH (Groupement Interprofessionnel Régional Pour l’Emploi des personnes Handicapées). Cet organisme accompagne les étudiants handicapés pour faciliter leur orientation professionnelle en apportant un soutien pédagogique et une aide à la compensation du handicap.Dans le cadre du dispositif "Actions pour l’Emploi des Etudiants Handicapés", Labinal s’est engagé à développer avec le GIRPEH :
- L’accueil d’étudiant handicapé en cours de cursus ou de validation de projet professionnel dans ses services, dans la mesure où la filière suivie par l’étudiant correspondant à l’un des métiers de l’entreprise ;
- L’alternance (apprentissage ou professionnalisation) chaque fois que possible dans le cadre de son activité ;
- Un réseau actif d’échanges et de ressources en Midi-Pyrénées entre les entreprises du dispositif et leurs partenaires, et les étudiants handicapés ;
- La mise en place d’une politique cohérente d’insertion de ces étudiants handicapés.
