Engagements
Chez Labinal nous sommes convaincus qu’une société qui réussit est motivée par des valeurs. Des valeurs partagées par chaque salarié. Dans ce but, nous nous sommes engagés à répondre à trois objectifs principaux : la satisfaction de nos clients, la qualité de nos réalisations, et le développement durable.
La satisfaction du client
La satisfaction du client demeure notre objectif primaire et notre principe directeur. Notre organisation ainsi que chacun de ses membres se mobilisent pour satisfaire les exigences de nos clients et répondre avec succès à leurs besoins. Nous sommes convaincus que la proximité constitue un avantage clé pour pérenniser la satisfaction de nos clients. Notre présence globale poursuit cet objectif et garantit notre réactivité par l’esprit d’initiative et l’anticipation.
Embraer récompense Labinal par le prix de "meilleur fournisseur de l’année”
En 2010, nos clients reconnaissent la qualité de notre performance :
- Airbus remercie Labinal pour ses livraisons 100% en temps voulu
- Embraer a décerné à Labinal le titre de « fournisseur de l’année - matériels »
- Bell Helicopter a attribué à Labinal le statut de « Premier Supplier »
- Sikorsky a ajouté Labinal à sa liste des 100 meilleurs fournisseurs
- Boeing a classé Labinal dans la catégorie « Argent » et nous a qualifiés pour recevoir la Boeing Performance Excellence Award
Qualité
L’engagement qualité de Labinal n’a pas d’équivalent
Du fait de la complexité du travail sur les chaînes d’assemblage, la formation est un enjeu de taille dans la qualité
Le défi quotidien que doit relever notre Société est d’apporter à ses clients les meilleurs produits et services, parfaitement conçus en fonction de leurs cahiers des charges, et totalement axés sur la qualité. La satisfaction du client passe pour nous par la recherche de la qualité totale.
Développement durable
Labinal croit fermement aux principes du développement durable et nous sommes fiers de notre certification ISO 14001. Notre usine de Chihuahua constitue l’exemple parfait de cet engagement :
Usine de Chihuahua
« Stationnement VIP ! » Plusieurs membres du personnel à l’usine de Chihuahua de Labinal disposent d’un badge spécial apposé sur leur pare-brise qui leur donne accès à un parking réservé. Mais pour se voir attribuer ce badge, nul besoin d’être cadre supérieur. Tout ce qu’il vous faut faire est de vous rendre au travail en covoiturage avec au moins deux de vos collègues. Ce programme qui, en clin d’œil, porte le nom de « Autosardina », encourage ce moyen de transport pour limiter les émissions de CO2 pendant les déplacements. Mais ceci ne représente qu’une des nombreuses initiatives en faveur du développement durable entreprises sur le site. Toutes nos installations sanitaires ont été améliorées pour réduire la consommation en eau de 42 %. Nous avons également installé des chauffe-eau, des thermostats, des minuteurs/temporisateurs et des logiciels de gestion de la climatisation.
L’usine de Chihuahua met également en pratique le tri sélectif des déchets, la réutilisation des feuilles de papier imprimées sur une face seulement, et favorise les sacs poubelles biodégradables.

